Недобросовестные организации. Черные списки компаний. Где посмотреть

Откуда появляются такие списки?

Шкала репутации организаций складывается из отзывов и оценок, оставленных на определенных веб-сайтах. Все просто: чем больше негативных оценок, тем выше фирма в рейтинге худших. Чем больше отрицательных комментариев, тем легче потенциальным соискателям понять, насколько опасно трудоустраиваться в такое место и почему.

Рубрики черного списка работодателей

Проект antijob.net предлагает вам поучаствовать в составлении черного списка работодателей. Отзывы работников о компаниях помогут не ошибиться в выборе работы соискателям и восстановить справедливость работникам.

Данный список составляется на основе личной переписки с читателями. Редколлегия может не разделять мнения авторов, и не несёт ответственности за достоверность изложенных фактов, вся ответственность за достоверность информации возлагается на авторов

Более подробно о концепции нашего списка нечестных работодателей можно почитать тут и тут

На данный момент в базе данных находится 102140 отзывов о работодателях

Недобросовестные организации. Черные списки компаний. Где посмотреть

Производство и поставкаЛекарства(1213)Лесная промышленность (древесина, мебель и пр.)(1397)Машиностроение и оборудование(3702)Металлургия(1534)Одежда, обувь, аксессуары(1878) Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда и пр.)(1328)Продукты питания и напитки(4523) Сельское хозяйство и рыболовство(648)Стройматериалы, стекло(2881) Табачное производство(86) Химия (976) Электроника, бытовая техника(804)Энергетика(1749)

Торговля Автомобили, запчасти(2333)Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь (1386)Канцтовары, товары для офиса(650) Книги, CD, DVD, аудио, видео (299)Компьютеры, комплектющие, ПО(492) Косметика, парфюмерия(1891) Лекарства(732) Мебель, предметы интерьера(2519) Недвижимость(864)Оборудование для предприятий(1488) Одежда, обувь, аксессуары(2230)Подарки, игрушки(748) Продукты питания и напитки(4668)Спорттовары(286)Супермаркеты(1227) Хозтовары(1411) Цветы, семена, растения, животные(731) Ювелирные изделия(515)

У организаций тоже есть черные списки

У компаний тоже существуют свои черные списки работников, куда первые при необходимости могут внести заметки о бывших сотрудниках при их увольнении. Чтобы попасть в эту базу, нужно допустить действительно серьезное нарушение. Это может быть воровство, мошенничество, обман, денежные махинации, скандал, злостное уклонение от обязанностей, предоставление ложной информации.

Сведения о сотруднике отправляются в Ассоциацию работодателей, где они вносится в черный список. Этот запрос на включение работника в такой список должен быть подтвержден фактами, заверен подписями и печатями. И хотя создание подобных информационных баз не нарушает законодательства РФ, персональные данные гражданина не могут быть использованы для публичного размещения без его письменного согласия.

Другие черные списки

Кадровые агентства составляют собственные черные списки, состоящие из двух разделов. Первый включает в себя перечень компаний, которые проявили себя как недобросовестные партнеры и грубо нарушили обязательства по отношению к сотрудникам, направленным кадровой фирмой. Второй раздел существует для соискателей, уличенных в незаконных действиях по отношению к фирме-работодателю или непосредственно кадровому агентству. Однако и такие списки не публикуются официально, поскольку без постановления суда сделать это невозможно.

Не всем можно верить

И хотя существующие черные списки служат для того, чтобы помочь людям и компаниям избежать ошибок, нельзя полагаться на эти сведения безоговорочно. Есть ряд факторов, которые могут ставить под сомнение достоверность рейтингов компаний.

  • Черные списки составляются на основе мнений и оценок людей, поэтому не всегда представленная информация может соответствовать действительности. Человеческий фактор играет роль. Обиженный сотрудник под влиянием эмоций может наговаривать на фирму, где он работал, а не слишком порядочный начальник — отомстить подчиненному, создав ситуацию для внесения сведений о нем в Ассоциацию работодателей.

  • Конкуренция между компаниями часто ведет к фальсификации отзывов. Часть комментариев может быть оставлена не бывшими сотрудниками предприятия, а людьми, работающими на фирму-конкурента в попытке подорвать репутацию первой.

Постараться выяснить как можно больше о компании, в которой вы планируете работать — вполне разумный ход. Особенно учитывая то, как много на рынке труда бессовестных работодателей, стремящихся получить быстрый доход за счет доверчивых соискателей. Изучите максимальное количество доступной информации о компании, прежде чем принять решение о трудоустройстве в этой организации.

Ссылка на основную публикацию